Von Frau zu Mann


Mein Angebot für Sie

Female empowerment, Business Coaching für Männer, Vorbild für Diversität

Verständnis aufbauen

Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich Strategien, um Verständnis aufzubauen für die andere Seite. Ich bringe Sie in die Reflexion von Situationen, die auf beiden Seiten anders wahrgenommen wurden, damit Sie Ihre Kommunikation verbessern können. 

Als Vorbild agieren

Männer, die sich aktiv für Frauen und Diversität einsetzen, werden benötigt, damit wir nicht erst in 100 Jahren totale Gleichberechtigung am Arbeitsplatz erreicht haben. Ich begleite Sie dabei, ein Vorbild für andere Männer und Frauen zu werden. 

Diversität Akzeptieren

Diversität wird allgemeinhin als Pflicht angesehen, dabei fördert sie nicht nur die Unternehmenskultur und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, sondern steht in direktem Zusammenhang mit der Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Ich liefere Ihnen die richtigen Argumente, wissenschaftlich begründet durch meine Expertise als Doktorandin der Technischen Universität. 



Perspektivwechsel, Zita K. Eggardt, Zita Eggardt

Warum ich

Als ehemalige Innovationsmanagerin und derzeit PhD-Kandidatin der TUHH zum Thema Mitarbeiterkreativität weiß ich, warum Diversität wichtig für Unternehmen ist. Ich weiß auch wie es für eine Frau ist, allein unter Männern zu sein, denn seit mehr als 10 Jahren arbeite ich ausschließlich in Männer-dominierten Arbeitsbereichen: Egal ob Forschung, Automobilbranche oder Maschinenbaustudium, durch mein Auftreten und meine Expertise habe ich bisher jeden von mir überzeugen können. Trotz allem ist Feminismus am Arbeitsplatz ein wichtiges Thema, welches nicht verschlafen oder abgetan werden darf. Kontaktieren Sie mich direkt und vereinbaren Ihr kostenloses Erstgespräch.